Gerencia Estrategica

Incrementar ganancias en el oficio de las indígenas de los altos de Chiapas. hoy en día contamos con una gran competencia del mercado en general, estas culturas indígenas muy difícilmente salen de su lugar de origen, la mayoría de las personas de esa localidad viven de la fabricación de prendas, un trabajo que requiere de mucho tiempo y esfuerzo ya que es artesanal, es por eso que es complicado vender a buenos precios sus prendas, y terminan malbaratándolas para poder sobrevivir.  la primera estrategia seria reinventar, es decir, fabricar prendas para otro tipo de mercado, se me ocurren prendas para mascotas, los perros son el mejor amigo del hombre, y la mayoría de las familias tiene uno en casa. pero tendremos que empezar convenciendo a las personas que necesitamos una planeación, es decir enfocarnos en una misión y visión. si su Misión es seguir conservando la cultura de sus vestuarios y ala ves vivir de eso, nuestro propósito tendrá que ser buscar diseñar prendas que la ...

¿Que gerente quiero ser? Introduccion toda tarea laboral conlleva responsabilidad y entrega, desde un operador de manufactura hasta los altos rangos, sin embargo el ser Gerente, es una resposabilidad enorrme, ya que el manejo de toda la empresa, recursos, negociaciones, adquisicion de nuevos negocios, pagos, etc., seran nuesttra responsabilidad. Desarrollo Para ser un buen gerente tenemos que tener muchas cualidades y virtudes, lo primero sera conocer la empresa para la que vamos a laborar, (mision-vision), ¿que hace nuestra empresa?¿hacia que mercado nos dirijimos?¿es nacional o internaciol? ¿hacia donde queremos llegar? ¿cual es nuestra meta y objetivos?, son algunas de las preguntas que debemos respondernos. Debemos desarrollar y/o analizar el FODA, ya que en base a esto tomaremos desiciones y replanteamos cualquier disturbio, hay que tener objetivos claros a corto y largo plazo, tambien es muy importante regirnos bajo politica y reglas, para no tener problemas legales en el f...

¿Que gerente quiero ser? Una persona que inspire respeto y liderazgo, basadas en la negociacion y buen trato. Comprender el hecho de que "Nunca se sabe todo, siempre hay algo nuevo que aprender". siempre hay gente de la que puedo aprendeer para afianzar tanto mi aprendizaje como mi liderazgo, para una mejor toma de desiciones y probables y/o nuevos proyectos.